UWAGA! Ten serwis używa cookies i podobnych technologii.

Brak zmiany ustawienia przeglądarki oznacza zgodę na to. Learn more

I understand

Misja, wizja i wartości

vision

1. Misja Organizacji:

Rozwój innowacji i technologii w celu zaoferowania integralnych rozwiązań na rynku elektronicznym.

2. Wizja Organizacji:

Pozycjonowanie Organizacji jako instytucji referencyjnej na rynku związanym z wydajnością energetyczną.

3. Kultura i wartości promowane przez Organizację:

  • Być blisko klienta oraz współdziałać z dostawcą
  • Internacjonalizacja
  • Ludzie jako wartość
  • Prostota
  • Praca zespołowa
  • Reinwestowanie zysków w innowacje i technologie
  • Śmiałość wraz z uczciwością i przejrzystością
  • Tworzenie przyszłości

4. System zintegrowanego zarządzania Organizacji opiera się na:

      •      UNE-EN ISO 9001: 2008    Systemy zarządzania jakością     es en fr de
     UNE-EN ISO 14001: 2004   Systemy zarządzania środowiskiem    es en fr de
  •     OHSAS 18001: 2007   Systemy zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy    es en fr de
  •     ISO 50001:2011   Systemy zarządzania energetyką    es en fr de
  •     ISO/IEC 17020:98   System nadzoru    
    ISO/IEC 17025   Kompetencje laboratorium testów i wzorcowania    es en

Polityka

  • Rozwijana polityka ogólna powinna być komunikowana, rozumiana, wdrażana, aktualizowana i korygowana, a ciągłe udoskonalanie jej skuteczności powinno odbywać się na wszystkich poziomach.
  • Spełnianie wymogów norm i przepisów mających zastosowanie dla zarządzania energetycznego, zarządzania jakością, zarządzania środowiskiem, zarządzania bezpieczeństwem i higieną, zarządzania ograniczeniami dotyczącymi substancji zastrzeżonych, zarządzania procesami z udziałem substancji niebezpiecznych, kompetencjami laboratorium
  • Spełnianie potrzeb klientów, organów regulacyjnych lub innych organizacji, które przyznają uprawnienia.
  • Szkolenie pracowników, aby pracowali w sposób bezpieczny; zapewnienie, aby wszyscy znali możliwe rodzaje ryzyka oraz środki zapobiegawcze, wpływ swojego miejsca pracy na środowisko, możliwości polepszenia wydajności energetycznej, a także aby byli zaangażowani w działania na rzecz jakości i zarządzania ograniczeniami dotyczącymi niebezpiecznych substancji oraz kompetencji wymaganych od pracowników laboratorium
  • Aktywne zmniejszanie ryzyka oraz niebezpieczeństwa w pracy, zanieczyszczenia środowiska oraz polepszanie wydajności energetycznej.
  • Praca nad ciągłym udoskonalaniem jakości produktów i usług, nad ograniczaniem niebezpiecznych substancji, a także nad bezpieczeństwem i higieną, wpływem na środowisko, wydajnością energetyczną i zarządzaniem laboratorium
  • Rozdzielanie obowiązków przy działaniach związanych z wydajnością energetyczną, jakością, ograniczeniami dotyczącymi niebezpiecznych substancji, bezpieczeństwem i higieną, środowiskiem naturalnym
  • Rozwijanie tej polityki jest obowiązkiem dyrekcji i każdy współpracownik Organizacji powinien aktywnie uczestniczyć w jej realizacji.
  • Głównym zadaniem laboratorium jest zapewnienie niezawodności i zgodności testów i kalibracji identyfikowalnych za pomocą zatwierdzonych metod.
  • Zagwarantowanie dobrych praktyk profesjonalnych oraz wysokiej jakości prób i testów w laboratorium z zachowaniem niezbędnej ku temu niezależności, autorytetu i kompetencji

 

Policy about conflict minerals:  es en

circutor32x32

Kontakt

CIRCUTOR, SA
Vial Sant Jordi s/n, 08232
Viladecavalls (Barcelona) Spain
Tel: (+34) 93 745 29 00
Fax (+34) 93 745 29 14

Wsparcie techniczne

(+34) 93 745 29 19

SAT