Compromiso y Ética Empresarial

Compromisos generales de gestión

• Fomentar esta política y el Código Ético establecido por la organización.
• Cumplir con la legislación y requisitos normativos aplicables a las actividades, productos o servicios desarrollados por la organización.
• Colaborar con las autoridades reglamentarias, entidades que otorgan reconocimiento u otras partes interesadas, aportando toda la información y recursos necesarios para el desarrollo de sus competencias de forma puntual y veraz.
• Satisfacer los requisitos de nuestros clientes, proveedores, colaboradores y demás partes interesadas.
• Garantizar la buena práctica profesional mediante la motivación, satisfacción y sentido de pertenencia de nuestros trabajadores y colaboradores.
• Impulsar el liderazgo de la organización así como la identificación y minimización de los riesgos existentes.
• Formar a los empleados y desarrollar sus competencias con el fin de mejorar su desempeño, favorecer el éxito de la empresa y aumentar su satisfacción en el trabajo.
• Mejorar continuamente los sistemas. Procesos y actividades de la organización.
• Alinear las actividades con los principios establecidos en el Pacto Mundial y la Agenda 2030 de desarrollo sostenible de las Naciones Unidas, respecto a los derechos humanos y sociales, la no discriminación y el desarrollo sostenible de la sociedad y el entorno natural, y los objetivos de descarbonización de la Comunidad Europea para 2050.

Compromiso con la calidad

• Asegurar la Calidad del producto y servicio conforme a las especificaciones acordadas con el cliente y demás partes interesadas.
• Conformidad de los productos de acuerdo a las normativas y reglamentos aplicables, certificando u homologando dichos productos a nivel internacional
  Atender a las necesidades, consultas, sugerencia, quejas de nuestros clientes y demás partes interesadas.
• Satisfacción de nuestros clientes proporcionando un producto o servicio de calidad, a un coste optimizado y cumplimiento los plazos acordados.
• Mejora continua en el diseño de los productos, los procesos de fabricación y la gestión de la calidad.

Compromiso con la sostenibilidad

• Abogar del crecimiento económicamente sostenible, priorizando el negocio a largo plazo sin que la gestión actual no comprometa las necesidades de generaciones futuras.
• Priorizar las actividades socialmente sostenibles mediante el retorno a la sociedad de parte del rendimiento del negocio, con acciones tales como la conciliación familiar, la integración de colectivos especiales, y acciones concretas de responsabilidad social hacia organizaciones y otros colectivos vunerables.
• Fomentar las actividades respetuosas y sostenibles con el medio ambiente, incluyendo el consumo de recursos de origen renovable y la reciclabilidad y reparabilidad del producto comercializado, siendo especialmente sensibles dentro del contexto en el que se localizan nuestros emplazamientos industriales.

Compromiso con el comportamiento ético y derechos humanos

• Situar la ética en el corazón de nuestras actividades esperarando que los empleados y socios comerciales actúen de forma ética en todo momento.
• Gestionar de forma ética nuestra actividad diaria basándonos en los valores corporativos.
• Apoyar y Respetar la protección de los derechos humanos fundamentales reconocidos internacionalmente y velar para asegurar que este compromiso también sea suscrito por sus proveedores, colaboradores y otras partes interesadas.
• Garantizar el libre ejercicio de la libertad sindical de sus trabajadores y el derecho de negociación colectiva.
• No permitir el trabajo forzoso o bajo coacción de los trabajadores ni recurrir a contratación de menores excepto en caso de acuerdos formativos autorizados legalmente.
• Garantizar el pago puntual de los salarios y obligaciones con la administración, conforme a la legislación vigente.
• Respetar los horaroios de trabajo, vacaciones y periodos de permiso de acuerdo a la legislación vigente aplicable y acuerdos locales.
• Promover la igualdad real y la no discriminación del personal por razón de raza, origen  social,  nacionalidad,  religión,  discapacidad,  género,  orientación  sexual,  responsabilidad  familiar,  afiliación  a sindicatos, opiniones o ideologías políticas.
• Garantizar el comportamiento ético de sus empleados, tomando medidas contra la discriminación, acoso, violencia, corrupción, extorsión, soborno y otras malas prácticas, fomentando la Integridad la honestidad y el trato justo de acuerdo el Código Ético establecido por el Grupo.
• Llevar a cabo nuestros negocios de forma responsable, evitando cualquier forma de corrupción y garantizando una competencia justa basada en la igualdad de trato en el mercado.

Compromiso de compra responsable y de minerales en conflicto

• Desempeñar la actividad empresarial de forma sostenible, incorporando directrices de compras responsables que favorezcan las compras verdes, de proximidad y el comercio justo.
• Exigir a los proveedores el uso de minerales libres de conflicto, que directa o indirectamente no financien o beneficien a los grupos armados en la RDC o países colindantes.
• Cumplir con los compromisos de la información requeridas para la transparencia de la cadena de suministro.
• Disponer de una cadena de suministro comprometida con las buenas prácticas medioambientales y sociales mediante la aceptación del código de conducta de los proveedores.